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Contrato laboral régimen artistas

Tipos de régimen/ Contrato laboral régimen artistas

Contrato laboral régimen artistas: Cuando vas a tocar, tienes diferentes fórmulas para poder facturar, como trabajador bajo una relación laboral o como autónomo.

Consideración de trabajador autónomo o empresario propio

Cuando vas a tocar, tienes diferentes fórmulas para poder facturar, como trabajador bajo una relación laboral o como autónomo.

Si el músico realiza las funciones de dirección y producción de espectáculos, contrata el personal o se ocupa de contratar personal , tareas organizativas o similares, tiene la consideración de trabajador autónomo o empresario propio.

Si no es el promotor/organizador del evento, ni hace las funciones de dirección estaríamos hablando de una relación laboral, tipificada en el estatuto de los trabajadores

Relación laboral de carácter especial

Contrato laboral régimen artistas: Hay una norma específica y de régimen de seguridad social con particularidades respecto al resto de trabajadores.

Según esta norma, el músico tiene la consideración de trabajador si presta sus servicios artísticos bajo la organización y dirección del promotor o a cambio de una retribución.

En este caso deberían firmar un contrato de trabajo con el músico y darlo de alta en la seguridad social y disponer de un seguro de responsabilidad civil para espectáculos.

Trabajas en Salas de conciertos

Si el propietario de la sala se limita a alquilarla o cederla no tiene la consideración de empresario y está exento de seguridad social y de responsabilidad civil.

En el caso que el empresario sea el mismo músico o manager del espectáculo ellos serán los responsables de dar el alta al personal que interviene en la producción, igualmente son ellos los que tienen que tener el seguro de responsabilidad civil

¿Una banda se puede considerar empresa?

Una banda se puede considerar empresa en la relación laboral con los artistas que no son miembros permanentes, como los músicos de sesión o de gira.

Ese músico colaborador puede tener la consideración de autónomo.

De cualquier forma, si la explotación del grupo es conjunta y todos los miembros participan por igual no hay entre ellos relación laboral alguna.


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